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60岁老汉要求签订劳动合同依法被拒
出处:东莞律师 熊仁武   发布日期:2011/10/16 16:58:06   浏览次数:6485
关键字:东莞律师 东莞法律 60岁老汉要求签订劳动合同依法被拒

60岁老汉要求签订劳动合同依法被拒
作者: 李剑峰 周桂友   

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     中国【zhōng guó】法院网讯   劳动者超过60岁后与用人单位还会形成【caused】【formed】劳动合同关系吗?用人单位聘用该类劳动者该承担何种责任?广西河池市中级取綼ttitudes】嗣穹ㄔ9月30日送达的一纸终审民事判决会告诉你答案。
    黄某原系广西轴承有限责任公司职工,于2006年与广西轴承有限责任公司解除劳动合同关系。2008年1月22日,黄某被聘用到宜州市正宜商城上班,从事正宜商城秩序管理【managing】员工作【gōng zuò】,双方没有签订劳动合同。2009年,黄某要求与正宜商城签订书面劳动合同和帮交社会保险被拒绝,双方产生争议。

    协商不下后,黄某于2010年3月3日向宜州市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请,要求裁决:1、正宜商城为其缴纳养老保险金3424元;2、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;3、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。由于【yóu yú】认为此类案件不是劳动争议纠纷案件,宜州市劳动争议仲裁委员会于2010年7月30日作出宜劳仲案字〔2010〕第13号仲裁裁决,撤销黄某诉正宜商城养老保险费补缴、未签订劳动合同经济【economic】赔偿劳动争议案。

    黄某对仲裁裁决不服,向宜州市法院提起民事诉讼,要求判令:1、正宜商城支付不与其签订劳动合同的12个月二倍工资7083元;2、正宜商城支付不与其签订无固定期限劳动合同之日起的二倍工资8323元。两项共计15406元。

    另查明,黄某的居民身份证及公安机关户籍档案记载,黄某出生日期为1948年1月12日;广西轴承有限责任公司的〔广轴劳字(2006)41号〕文件记载,黄某的出生日期为1950年12月;黄某在正宜商城的月平均【an average】工资为580元。

    宜州市法院认为,根据居民身份证或者公安机关户籍档案的记载,黄某的出生日期应确定为1948年1月12日。黄某于2008年1月22日受聘于正宜商城,从事商城的秩序管理【managing】员工作【gōng zuò】,工作时已超过国家规定的60岁退休年龄【nián líng】,按照《中华【zhōng huá】人民共和国劳动合同法实施条例》第二十一条“劳动者达到法定退休年龄【nián líng】的,劳动合同终止”的规定,黄某不符合劳动者就业的法定年龄,也不符合劳动合同的主体资格,黄某与正宜商城不存在法律意义【meanings】上的劳动关系,双方之间应为劳务关系,黄某请求按劳动合同法的规定支付双倍工资于法无据,不予支持【support】,遂判决驳回了黄某的诉讼请求。

    黄某不服一审判决,于2011年5月9日向河池市中级法院提起上诉称,虽然本人的身份证登记出生日期为1948年1月12日,但根据劳动和社会保障部(1999)8号《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题【wèn tí】的通知【tōng zhī】》第二条第二款“对职工出生时间的认定,实行居民身份证与职工档案相结合的办法;当本人身份证与档案记载的出生时间不一致时,以本人档案最先记载的出生时间为准”的规定,认确认本人的出生时间为广西轴承有限责任公司〔广轴劳字(2006)41号〕文件记载的“1950年12月”。由于【yóu yú】本人应聘正宜商城时未到退休年龄,本人与正宜商城存在劳动合同关系,法院应依法支持【support】本人的诉讼请求。

    正宜商城辩称,劳动和社会保障部《关于制止和纠正违反国家规定办理职工提前退休有关问题【wèn tí】的通知【tōng zhī】》的立法目的是严禁随意更改职工出生时间和编造档案,达到当事人骗取提前退休的目的,适用范围只是劳动和社会保障部门在审核办理职工退休时,推定职工出生时间的计算办法,不能作为对公民真实年龄确认的法定依据。按照司法惯例,在处理民事案件中对于如何【how】确定公民的实际年龄,均是以公安机关从公民出生开始【kāi shǐ】就负责【Responsible】记载的出生日期和身份证为准。因此【therefore】,黄某的出生日期应确定为1948年1月12日,自2008年1月13日起,黄某已超过劳动年龄60周岁的上限,不再是劳动关系的适格主体。黄某与正宜商城不存在劳动关系,应为劳务关系。

     河池市中级法院认为,在公安派出所的户籍档案中明确记载:黄某出生于1948年1月12日,且黄某在应聘正宜商城时的《秩序管理人员登记表》中自己【zì jǐ】登记为“年龄60岁”,黄某的自认与公安派出所户籍记载完全【completely】一致,可以【 kě yǐ】确认黄某于2008年1月22日到正宜商城应聘时已年满60周岁。由于黄某到正宜商城应聘时已年满60周岁,不属劳动合同法意义【meanings】上的适格主体,所以不适用劳动合同法进行调整。正宜商城与黄某之间不存在劳动合同关系,仅存在劳务合同关系。由于黄某与正宜商城之间的法律关系不是劳动合同关系,故《劳动合同法》确定的双倍工资不适用于本案,因而黄某的诉讼请求没有事实与法律依据,不应支持。该院遂判决驳回了黄某的上诉,维持了一审判决,判决书在2011年9月30日送达给了当事人。


熊仁武,广东智捷律师事务所主任律师、高级合伙人、工程师,市政府中心【zhōng xīn】工作律师顾问、市普法团普法员,中华【zhōng huá】全国律师协会会员、广东省律师协会民事委员会委员和知识产权委员会委员、东莞市律师协民事委员会委员和知识产权委员会委员、南方传媒集团和南方网法律专家咨询委员会委员;《法律与生活》精英律师团成员、维权365网东莞站站长。
学习背景:1981年毕业于湖南省建筑学校【school】;1991年获得深圳【Shenzhen】大学工商企业【qǐ yè】管理大专学历;1996年获得司法部及中南政法学院联合颁发的经济【economic】法专业证书;2007年获得中山【Zhongshan】大学法律本科学【kē xué】历。
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5月18日,两名【two】非洲裔犯罪嫌疑人巴恩斯和博尔登被洛杉矶警方抓获。
也欢迎民众自行乘坐地铁前往。
美国队派出的三女一男四名小将,分别是16岁的邢延华,15岁的张安和吴炫宁,以及20岁的王浩平。

工作经历:1981毕业分配湖南省道县氮肥厂曾任技术员、团委书记、技术科长;1991年调任湖南省道县机械厂任厂长兼书记;1995年调任湖南省道县糖厂任专职党委副书记(期间由县委组织部作为垮世纪干部安排到仙子脚镇罗敏村任支部副书记);1997年通过全国律师考试取得律师资格,1999年开始【kāi shǐ】从事专职律师工作,2008年与他人合伙开办广东智捷律师事务所并任首届所主任。
    获奖、学术成果及成功【chéng gōng】案例:曾在省部级刊物上发表专业论文二十余扁,获得科学【kē xué】技术进步奖六项,并多次获得县、地级先进个人称号,1993年荣获湖南省机械工业优秀厂长称号,多次荣获东莞市先进律师和优秀共产党员称号,2008年曾由广东省总工会、省司法厅和省律师协会推荐作为第二届“全国维权律师”候选人。2005年入编《中国【zhōng guó】专家人名词典【Dictionary】》、2007年入编《中国律师风采录》,承办的案件曾分别列入“东莞两级法院2006年十大维权案例”和“东莞2006年十大维权新闻”,多宗案例由东莞电视台法制栏目制作专题播出并入编东莞市普法办《法律你我他》。2010年应美国律师协会(aba)邀请赴美参加中美律师文化交流活动,撰写的论文荣获市司法系统优秀论文奖,2011年五编案例入编人民日报出版社出版的《信仰的力量》。常为广东电视台等多家媒体的新闻报道进行律师说法,在《新快报》、《法律与生活》、《东莞时报》及《香港【xiāng gǎng】商报》上发表数十篇律师点评文章。 
      座右铭:
      依法、依理、依据,凭一身正气,维护法律正义;
            有胆、有勇、有谋,靠真才实学,争取应当权益。

 

 
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